En taller de Desarrollo organizacional participaron trabajadores de Metro Los Teques

Con la finalidad de fortalecer la formación integral del personal de la C.A Metro los Teques , mediante la implementación de estrategias de desarrollo organizacional que deriven en la optimización del servicio, una veintena de personas adscritas a diferentes gerencias de la empresa, participaron en un taller de tres días, dictado por la MSc. Carmen Josefina Díaz,  del Centro de Motivación “Matica de Cuentos”.

Díaz expresó que por iniciativa del presidente de la empresa, ing Francisco Garcés, el programa de formación busca intervenir en el proceso de relacionamiento del personal para fortalecer en los aspectos de comunicación asertiva, inteligencia emocional, autoestima, entre otros

Durante el primer día se trabajó con el componente institucional formal, se buscó promover el sentido de pertenencia en las personas dentro de la organización para dar vida a una cultura organizacional cónsona con la identidad.

Dijo que el segundo día se trabajó desde lo individual, apoyando  al conocimiento de cada trabajador  para establecer una interacción social positiva y además que reconocieran el proceso que conduce a establecer sus metas de trabajo en equipo  y que ello  finalmente  redunda en  la optimización del servicio.

El taller cierra este viernes, cuando se completan las 16 horas del curso de formación y en esta ocasión se pretende potenciar un liderazgo eficaz y participativo practicando la empatía y sus posibilidades de influir positivamente en la resolución de conflictos.

De esta manera, Metro Los Teques cumpliendo con el quinto vértice de la Gran Misión Transporte Venezuela continúa en la formación del talento humano y haciendo valer el compromiso con sus trabajadores, facilitando su capacitación y justicia social en pro del bienestar de los servidores públicos.